Vol.93

これだけ情報源 2016.6.8

あまりにも膨大なネット情報から名前の通りコレだけ見ておけば最新情報は十分!という厳選情報をまとめました。

これだけ情報源コラム

「2017年卒業予定者の3人に1人が、3年の12月よりも前から就活を行っていた」

株式会社エヌ・アンド・シー社の調査によると来年度入社予定の学生の内3人に1人が
3年生の12月よりも前に就活を行っていたという調査結果を公表しました。
http://jinjibu.jp/news/detl/11129/

この背景には2つの理由があり、まずひとつ目は大手企業を中心に通常採用では時期が遅い、
かと言って先に採用告知をするわけにもいかないというジレンマの解消のため、
ここ数年「インターシップ」に力を入れる会社が増えたと言うことがあげられます。
別な調査結果によるとインターンシップにきた学生の6割を採用という結果もでていますので
当然採用活動そのものが劇的に早くなっているというのが実態です。
http://www.hrpro.co.jp/research_detail.php?r_no=94

続いて求人ポータルへの公開は3月1日ですが、各社のホームページにはいつでも募集要項は掲載できます。
中小企業では、大手に先んじてと自社内ホームページに早々新卒採用の要項を公開している会社が増えています。

この2つの要因で採用活動は経団連が幾ら3月から告知、6月から内定などとルールを決めても
全く逆の報告に市場が動いているのです。
勉学に励めと国策的に定めようが、2020年に向け過去経験の無い求人難の時代を各社とも予測して
学生の確保が更に激化するものと思われます。
各社様とも採用について出遅れることのないように計画をして頂ければ幸いです。