Vol.67

これだけ情報源 2015年3月26日号

これだけ情報源コラム

「新入社員研修の形が変わる」

そろそろ桜の季節がやってきましたが、皆様の会社では新入社員採用はされていますでしょうか。
新入社員の採用には費用がかかることが想定されますので、
内定後はできるだけ早く実践的な活動をしてもらいたいと各社共お考えのことと思います。
さて新入社員研修ですが、集合型からeラーニング型に大きくシフトチェンジする動きが出てきました。
これまでは講師を招くか、集合研修に参加させるなどの対応をされている会社様が大半かと思います。
しかし、研修はあくまで一般論で意外に自社の文化風土を伝えるのは難しいため、
最近は基本研修の部分はeラーニングを活用し、その他業務的なことは自社内で研修を行う企業が増えているようです。
新入社員の研修に限らず、この機会にeラーニングによる社員研修の見直しをしてみてはいかがでしょうか。

◯新入社員eラーニングサイト
http://www.i-learning.jp/newcomer/
http://www.pro-seeds.com/course/?tag=shinjin

◯その他社員研修eラーニング
http://partner.lec-jp.com/biz/elaerning/?device=c
http://www.jmam.co.jp/productservice/elearning_lib/index.html