Vol.47

これだけ情報源 2014年3月27日号

これだけ情報源コラム

若者の変化に応える!!

株式会社リクルートキャリアが公表した大学生(全体)の働きたい組織の特徴は、「コミュニケーションが密で、一体感を求められる」「仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」「ウェットな人間関係で、プライベートも仲が良い」「安定し、確実な事業成長を目指している」「周囲に優秀な人材が多く、刺激を受けられる」でした。 意外にも社員間の関係はかなりウエットなものを求めていることは驚きました。 まだまだ大手志向、公務員思考が強いこの日本でもう少し若者が元気に働ける環境や厳しく成長できる環境が必要だと感じています。 ここで今一度採用、そして教育、評価、労務に関することを、思考が変わりつつある若者に合わせて変えていく必要が出てきているような気がしております。

参考になればと思い、以下の情報を記載させて頂きます。

●リクルートキャリアより
http://jinjibu.jp/news/detl/7913/
http://jinjibu.jp/news/detl/7878/
●折り紙つき採用なるもの
http://www.loftwork.jp/news/2013/10/20131010_origami.aspx/
●エントリー有料化
http://sakedrink.info/2671/dwango-allabout/